Opter pour l’alternance sur les deux dernières années du cursus est une excellente opportunité car c’est un sésame supplémentaire vers l’employabilité. Il permet d’adosser une formation pointue à une expérience professionnelle, deux compétences prisées des employeurs.
A partir de Septembre prochain, le bi-cursus Digital Marketing & Data Analytics de l’EMLV/ IIM sera proposé aux étudiants de niveau Bac + 3, en alternance. L’EMLV (École de Management Léonard de Vinci) formera en deux ans, une quarantaine d’experts du marketing digital et de la data.
Digital Marketing & Data Analytics est une formation bi-diplômante Bac+5 EMLV/IIM. Unique sur le marché, elle forme les Marketeurs de demain, ceux qui disposeront à la fois de compétences fortes dans l’élaboration de stratégies digitales, mais aussi de solides bases de développement. Ces managers « hybrides » sont particulièrement recherchés par les entreprises car ils savent gérer, optimiser et utiliser le Big Data dans leurs stratégies.
Réalisée en alternance, cette formation en 2 ans permet une réelle immersion dans l’environnement du marketing digital et une meilleure compréhension des enjeux stratégiques et des business models digitaux mis en place par les spécialistes du domaine (entreprises & start-up). A l’issue, les étudiants obtiennent le titre RNCP niveau I de « Manager de la Communication numérique » de l’IIM ainsi que le diplôme de l’EMLV, visée Bac+5 grade de Master.
Les débouchés sont nombreux et témoignent de la diversité des nouveaux métiers liés au marketing. Ce sont des compétences difficiles à trouver :
Face à l’augmentation des demandes pour développer l’Alternance, l’EMLV a décidé d’ouvrir une nouvelle filière Management des ressources humaines & innovations sociales et numériques.
La transition numérique a des conséquences sur le recrutement et la gestion des talents pour les responsables en RH. Ce nouvel environnement du travail impose aux entreprises une adaptation des méthodes de travail, d’organisation et de management des équipes. Deux éléments viennent reconfigurer la fonction RH, comme la proximité de populations différentes et l’arrivée prochaine sur le marché de l’emploi de la génération Z. Cette dernière a en effet des attentes, des comportements, des conceptions du travail parfois assez éloignées des générations actuellement en poste. Ceci doit nous inciter à repenser la relation de travail.
Le Master «Ressources Humaines & innovations sociales et numérique» est au cœur de cette mutation. Tenant compte des évolutions des missions ressources humaines particulièrement rapides, cette formation professionnalisante prépare à l’émergence de nouveaux métiers de la fonction RH (comme les fonctions de chargé de développement de l’image employeur, de chargé des conditions de vie au travail et de l’innovation sociale, de contrôleur de gestion sociale, etc.). Ceci a pour effet également de modifier les missions dites classiques, qui seront abordées de manière renouvelée dans cette filière.
Les Métiers auxquels cette formation prépare :
La formation est ouverte à 20 alternants. Dispensée sur deux années, elle conduit à l’obtention du diplôme de l’EMLV, visée Bac+5 grade de Master.
Conditions d’admission pour suivre un Master en Alternance à l’EMLV :
Procédure d’admission :
Rentrée en octobre 2017
Informations complémentaires disponibles sur simple demande
A propos de l’EMLV
L’EMLV (Ecole de Management Léonard de Vinci) est une école supérieure de commerce et de management post-bac visé Bac+5 – Grade de Master -dispensant un programme Grande Ecole. Sa formation généraliste sur 5 ans ouvre vers de nombreuses spécialités. Parmi les points forts de l’école figurent le digital, le marketing, les RH, la finance, l’innovation et l’entrepreneuriat dans le contexte actuel de transformation digitale des entreprises. L’école située à Paris La Défense, accueille chaque année une promotion de sportifs de haut niveau dans le cadre d’un parcours adapté. Des enseignements et projets transversaux (20% du cursus) pouvant aller jusqu’à des doubles-diplômes existent avec les autres écoles du Pôle Léonard de Vinci (Ingénieurs et Designers). La formation permet aux étudiants d’appréhender rapidement les exigences et codes de l’entreprise en France et à l’international. 1100 élèves – 100 élèves dans la filière Sportifs de Haut Niveau – 4500 anciens élèves – L’EMLV est membre d’AACSB, de l’EFMD, de Campus France et de Global Compact – www.emlv.fr / www.devinci.fr
Contacts presse :
Solenn Morgon – solenn.morgon@devinci.fr – Tél. 01 41 16 71 36
Anne-Marie Patard – anne-marie.patard@devinci.fr – Tél. 01 81 00 30 00
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