Le DuoDay 2021, c’est le 18 novembre. Cette opération qui permet de former des duos pour l’emploi des personnes handicapées s’inscrit cette année dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). L’occasion de faire le point sur la démarche du Pôle Léonard de Vinci pour faire bouger les lignes sur l’inclusion durable du handicap dans la société.
Laure Bertrand, directrice Soft Skills, Développement Durable et Carrières, Fanny Lucien, responsable Vie étudiante, Sports et Alumni, Marie-Paule Jiccio, référente Handicap pour les étudiants et Ingénieure Pédagogique et Gilles Baudier, référent Handicap pour les salariés et Responsable Coordination pédagogique Soft Skills, signent une tribune publiée dans le Monde des grandes écoles, sur la thématique du handicap au Pôle Léonard de Vinci.
La question du handicap, visible et invisible, est multifacettes. Elle concerne tous les acteurs : étudiants, collaborateurs, équipes pédagogiques, direction, associations d’étudiants, partenaires. Son inclusion passe par de nombreux leviers : bien évidemment l’accompagnement au quotidien des personnes en situation de handicap, étudiants et collaborateurs. Mais également la formation et l’implication de tous, via la pédagogie et les projets, les activités sportives et associatives, la formation des personnels, les actions de sensibilisation et évènements spécifiques. Voici ci-dessous un descriptif des étapes menées progressivement, depuis 5 ans, par le Pôle Léonard de Vinci et ses 3 écoles (EMLV, ESILV et IIM), en matière d’engagement handicap.
Appliqués à des sujets de société, comme le handicap, les projets pédagogiques permettent aux étudiants de bien en appréhender les enjeux et de se positionner comme des contributeurs, qui apportent des solutions innovantes.
Deux exemples au Pôle :
1. Des hackathons soft skills inter-écoles traitant du handicap
Trois semaines pédagogiques, réunissant les étudiants des 3 écoles du Pôle en équipes-projet interdisciplinaires, ont déjà été dédiées au handicap :
2. Les projets techniques pour les étudiants de l’ESILV sur le handicap
Dans le cadre de leur projet annuel, les étudiants de 2eA de la prépa intégrée ont dû répondre à un problème lié au handicap, en réalisant un objet intelligent, non connecté, utilisant au moins deux capteurs et une carte Arduino.
Par ailleurs, les équipes ESILV participent régulièrement à des concours solidaires et engagés, notamment sur le handicap. Dernier projet en date : « EyeScan », conçu par 5 étudiants de 3eA, pour faciliter le quotidien des personnes malvoyantes, qui fait partie des 6 finalistes du concours « Entreprendre pour demain 2021 » de Sopra-Steria.
Pour développer l’accompagnement des étudiants ESH, une référente handicap a été nommée en 2020, pour être l’interlocutrice dédiée des étudiants ESH et des écoles.
Ses missions essentielles :
Avant 2020, l’accompagnement du handicap était déjà abordé via l’activité sportive, obligatoire et évaluée, qui soulevait des questions d’aménagement des cours et de tolérances d’absences pour les étudiants ESH. Le département des Sports a dû, très tôt, travailler avec les 3 écoles pour adapter au mieux le calendrier pédagogique des étudiants ESH.
Enfin, au-delà de l’accompagnement institutionnel, une solidarité envers les étudiants ESH s’est spontanément mise en place par l’association de tutorat LeoLearning : elle mobilise des étudiants « aidants », pour retranscrire les notes de leurs camarades ESH, lors des examens.
Le Pôle et ses 3 écoles participent depuis 2 ans à la Semaine Olympique et Paralympique (SOP), un évènement national que Paris 2024 et le MESRI ont dédié à la mobilisation de la communauté éducative autour des valeurs sportives. Le département des sports et de la vie associative s’est attaché à faire du handisport un rendez-vous incontournable de chaque SOP. Ainsi le jeudi habituellement dédié à la pratique du sport obligatoire s’est transformé le 4/02/21 en ateliers handisports, à la découverte du handibasket, Torball, Judo Aveugle, handi Escrime, handi tennis de table pour les étudiants du Pôle Léonard de Vinci.
L’année 2021 marque le lancement d’une forte impulsion, avec la nomination d’un référent Handicap Salariés, travaillant en lien étroit avec la Direction RH.
Une première action est la participation du Pôle, pour la première fois, à la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) et au Duo Day : une journée pendant laquelle plusieurs collaborateurs du Pôle ouvrent la porte de leur service à des personnes ESH, pour leur faire découvrir leur quotidien de travail et leur métier. Pour faire évoluer le regard sur le handicap, un webinaire et des échanges avec des spécialistes du handicap sont organisés à l’occasion de cette semaine, sous la coordination de la DRH.
Ces différentes étapes illustrent un engagement progressif vers une démarche globale en faveur de l’inclusion, mobilisant tous les acteurs concernés.
