Le Pôle Léonard de Vinci s’appuie sur un comité de mission et un fonds de dotation pour accompagner son statut de société à mission

Devenu société à mission en octobre 2024, le Pôle Léonard de Vinci vient de se doter d’un comité de mission et d’un fonds de dotation. L’objectif de ces deux entités est d’accompagner les divers projets du Pôle. Composé de cinq experts externes et d’une salariée, le comité de mission a pour rôle d’éclairer et d’orienter l’exécution de la mission. Organisme de mécénat destiné à collecter des dons, le fonds de dotation a pour but de financer des projets d’intérêt général tels que l’ouverture sociale et la recherche.

Un comité de mission pour éclairer et orienter la société à mission

Depuis le 1^er octobre 2024, les quatre établissements du Pôle Léonard de Vinci (ESILV, EMLV, IIM et De Vinci Executive Education) sont devenus société à mission. Introduit par la loi Pacte en 2019, ce statut permettra au Pôle de se donner pour objectif de contribuer positivement à la société et à l’environnement

Cette mission est donc dorénavant définie statutairement : Le Pôle Léonard de Vinci, groupe d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche, étudie et prépare à la complexité d’un monde en mutation par son approche interdisciplinaire associant expertises scientifiques, technologiques, créatives et humaines.

Et suivie par quatre engagements de mission : Porté par un esprit entrepreneurial, le Pôle s’engage à :

⁃ Partager des enseignements de qualité, adaptés aux enjeux sociétaux et environnementaux, dans une logique de formation tout au long de la vie,

⁃ Renforcer en continu ses expertises pour créer et diffuser des connaissances,

⁃ Viser l’excellence de ses recrutements et activités, enrichie par la diversité,

⁃ Cultiver la transversalité et l’ouverture interculturelle.

Ce nouveau comité éclairera et orientera l’exécution de cette mission. Il est composé de cinq experts et d’une salariée qui apportent leurs expertises complémentaires et un regard extérieur sur les projets du Pôle :

• Agnès De Leersnyder – Future4care CEO et présidente du comité de mission du Pôle Léonard de Vinci : Diplômée de l’IEP de Strasbourg et de l’ESCP, et titulaire d’un DEA de droit de l’économie internationale. Agnès De Leersnyder a débuté sa carrière au sein du groupe Vivendi où elle a occupé différents postes avant de devenir Directrice de l’innovation du groupe. Elle a ensuite rejoint Orange en tant que Directrice de la stratégie et business développement d’Orange France. Elle devient par la suite Directrice de la stratégie du groupe. Agnès est maintenant CEO de Future4care, le réseau européen des entrepreneurs de la santé numérique, initié par Capgemini, Generali, Orange et Sanofi.

• Anne-Sophie Barthez – Directrice du département Éducation à la Philharmonie de Paris : Anne-Sophie est une haute fonctionnaire française spécialisée dans l’enseignement supérieur. Elle a été conseillère formations au sein du cabinet de la ministre de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, puis Directrice générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle (DGESIP). Elle est aussi chevalier de l’ordre national du Mérite.

• Yves Laszlo – Mathématicien (Prof. Université Paris-Saclay) : Yves Laszlo est mathématicien spécialisé en géométrie algébrique. Il a obtenu son doctorat en mathématiques à l’Université Paris-Sud, sous la direction d’Arnaud Beauville. Il a créé la fondation mathématique Jacques-Hadamard, qu’il a dirigée, et a occupé le poste de Directeur adjoint en sciences à l’École normale supérieure-PSL puis celui de provost de l’École polytechnique et de l’Institut Polytechnique de Paris.

• Alexandre Monnin – Philosophe et Enseignant-Chercheur : Alexandre Monnin est philosophe, spécialiste du numérique et co-initiateur du courant de la redirection écologique et design. Actuellement Directeur scientifique du POPSU Transition Nice Côte d’Azur, il est auteur de plusieurs ouvrages, dont Héritage et fermeture, Une écologie du démantèlement (2021) et Politiser le renoncement (2023).

• Boris Walbaum – Fondateur et Président de Forward College : Boris Walbaum a débuté sa carrière comme auditeur à la Cour des Comptes puis conseiller auprès du ministre des Finances. En 2004, il a fondé Frateli (aujourd’hui Article 1) qui accompagne chaque année plus de 150 000 étudiants issus de milieux défavorisés, et Dual Conseil, un cabinet de conseil spécialisé dans l’enseignement supérieur. En 2020, il fonde Forward College, une nouvelle grande école pan-européenne.

• Xiao Xiao – Directrice de l’Institute for Future Technologies (IFT) du Pôle Léonard de Vinci : Xiao Xiao est Directrice de l’Institute for Future Technologies (IFT) et responsable du master en Creative Technology au Pôle Léonard de Vinci. Diplômée du MIT (BS, MS, PhD) et affiliée au Media Lab, elle dirige le Human Learning Innovation Group. Ses recherches explorent le lien entre arts et technologies, avec un focus sur l’interaction humain-machine, les interfaces immersives et la santé.

Agnès De Leersnyde, Présidente du comité de mission du Pôle Léonard de Vinci déclare  : “En tant que Présidente, je souhaite, avec l’ensemble du comité, contribuer à amplifier l’impact sociétal du Pôle Léonard de Vinci et à ancrer ses engagements dans une démarche à long terme, résolument tournée vers l’inclusion et la protection de la planète. Ce comité a également pour rôle de veiller à ce que les valeurs humanistes du groupe se traduisent en actes concrets et mesurables dans ses activités de recherche comme dans l’enseignement. Avec les membres du comité, nous sommes convaincus que la force du Pôle réside dans l’alliance indispensable entre sciences et créativité pour préparer les jeunes générations aux métiers de demain et placer leurs actions au service du progrès pour tous.”

Le comité se réunit plusieurs fois par an et doit présenter annuellement un rapport, joint au rapport de gestion, aux instances compétentes, dont un Organisme Tiers Indépendant (OTI) chargé spécifiquement d’auditer les engagements de mission.

Nicolas Glady, Directeur du Pôle Léonard de Vinci : « Je suis ravi que nous ayons des experts aussi complémentaires et reconnus dans leurs domaines de compétences respectifs. Ces personnalités joueront un rôle essentiel en nous accompagnant dans la mise en œuvre de nos engagements et en veillant à ce que notre raison d’être guide nos actions au quotidien. La création de notre comité de mission marque une étape clé dans l’engagement du Pôle Léonard de Vinci en tant que société à mission. »

Un fonds de dotation pour renforcer les projets sociétaux du Pôle

Outre le comité de mission, le Pôle Léonard de Vinci vient de créer un fonds de dotation : De Vinci Higher Education Funding. Cette nouvelle entité vise à financer le développement de projets d’intérêt général :

• Favoriser l’égalité des chances, notamment par l’octroi de bourses et le soutien aux étudiants en situation de handicap,
• Promouvoir la recherche académique, les innovations pédagogiques et l’entrepreneuriat étudiant,
• Renforcer les actions en faveur du développement durable et de l’ouverture sociale,
• Soutenir des projets alliant des compétences scientifiques, technologiques, créatives et humaines.

Le panel de possibles contributeurs au fonds est assez large : entreprises, particuliers, alumni ou parents d’élèves, peuvent participer. Il sera possible de réaliser les dons sur une plateforme en ligne.

La mise en place du comité de mission et du fonds de dotation permet donc d’éclairer, d’orienter, d’accompagner et de financer le développement de la société à mission. Il s’agit d’accélérer la transformation complète du Pôle pour affirmer ses principes fondamentaux et renforcer sa contribution positive à la société et à l’environnement.

À propos du Pôle Léonard de Vinci :

Le Pôle Léonard de Vinci est composé de quatre établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires, notamment dans le secteur du numérique : une école de commerce, l’EMLV (Ecole de Management Léonard de Vinci) ; une école d’ingénieurs, l’ESILV (Ecole Supérieure d’Ingénieurs Léonard de Vinci), une école du digital, l’IIM (Digital School) et un établissement de formation continue, De Vinci Executive Education. 1 Laboratoire de recherche commun : De Vinci Research Center (DVRC) et 2 instituts d’excellence : l’Institute for Future Technologies (IFT) et l’Institut des Crypto-Actifs (ICA). En 2024, il compte 10 500 étudiants et apprenants au sein de ses 3 écoles et de son activité de formation continue, 24 000 diplômés et 460 collaborateurs. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées au Pôle Léonard de Vinci au quartier d’affaires de Paris-La Défense et depuis 2022, à Nantes. Le campus s’organise autour de valeurs communes que sont l’hybridation, la professionnalisation, l’internationalisation, l’ouverture sociale et le sport. L’hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des soft skills, incubateur, FabLab, vie associative, activités sportives, double-diplômes… Ingénieurs, managers, designers apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus. www.devinci.fr