Depuis sa création, le Pôle Léonard de Vinci œuvre pour créer des conditions de travail positives et inclusives pour ses équipes et ses étudiants.
En tant qu’acteurs de l’enseignement supérieur, nous savons que nous jouons un rôle clé, dès aujourd’hui, pour les prochaines générations.
Nous nous engageons donc quotidiennement pour développer les valeurs de diversité, d’égalité et d’inclusion. Notre engagement envers la diversité a été concrétisé par notre transformation en Société à Mission en 2024, pour lequel nous nous sommes donnés des objectifs annuels ambitieux.
Cette charte de la Diversité vient décliner et préciser ces engagements, et les partager avec tous nos partenaires. Nous vous invitons à en prendre connaissance pour que ces principes guident vos actions au quotidien.
En tant que collaborateurs, étudiants, alumni ou partenaire externe, vous êtes la force motrice du Pôle et de ses écoles, partie prenante dans la réussite de ce projet collectif et nous vous en remercions !
Le Pôle Léonard de Vinci souhaite offrir un environnement de travail positif et inclusif à tous ses salariés, quels que soient leur origine, leur handicap, leur sexe et genre, leur âge, leur appartenance politique ou religieuse, ou Toute autre caractéristique pouvant faire l’objet d’une discrimination.
