Recrutement

À propos du Pôle Léonard de Vinci :
Le Pôle Léonard de Vinci est composé de quatre établissements d'enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires, notamment dans le secteur du numérique : une école de commerce, l'EMLV (Ecole de Management Léonard de Vinci) ; une école d'ingénieurs, l'ESILV (Ecole Supérieure d'Ingénieurs Léonard de Vinci), une école du digital, l'IIM (Digital School) et un établissement de formation continue, De Vinci Executive Education. 1 Laboratoire de recherche commun : De Vinci Research Center (DVRC) et 2 instituts d'excellence : l'Institute for Future Technologies (IFT) et l'Institut des Crypto-Actifs (ICA). En 2024, il compte 10 500 étudiants et apprenants au sein de ses 3 écoles et de son activité de formation continue, 24 000 diplômés et 460 collaborateurs. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées au Pôle Léonard de Vinci à Paris-La Défense et depuis 2022, à Nantes. Le campus s'organise autour de valeurs communes que sont l'hybridation, la professionnalisation, l'internationalisation, l'ouverture sociale et le sport. L'hybridation est le résultat de la transversalité qui existe entre les écoles : cours & projets en commun, développement progressif et intensif des soft skills, incubateur, FabLab, vie associative, activités sportives, double-diplômes... Ingénieurs, managers, designers apprennent à vivre et à travailler ensemble au-delà des frontières de leur propre cursus. www.devinci.f

Rattaché.e au DRH vos missions sront les suivantes :

• - Préparer et gérer la paie (350 à 450 bulletins) via Sage Ligne 100, en respectant la législation, les conventions collectives et les délais impartis.

• - Saisir et contrôler les éléments variables de paie, y compris les spécificités des formateurs occasionnels.

• - Gérer la gestion des temps : création de profils, formation des utilisateurs/managers, et résolution des anomalies.

• - Traiter les DSN mensuelles et événementielles, gérer les anomalies et suivre les IJSS avec subrogation.

• - Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelles, prévoyance, médecine du travail) et administrer les inscriptions et dossiers spécifiques.

• - Traiter les départs des salariés : soldes de tout compte, attestations Unedic et documents administratifs liés.

• - Superviser les paiements sociaux : contrôles comptables, suivi des ATD et gestion du PERCO et du CET.

• - Réaliser la veille juridique et assurer la mise à jour du paramétrage logiciel pour garantir la conformité.

• - Gérer les demandes administratives des salariés : attestations, 1% logement, intéressement, etc.

• - Participer à l'optimisation des processus paie et RH, en collaboration avec les équipes internes.

• - Saisir et contrôler les éléments variables de paie, y compris les spécificités des formateurs occasionnels.

• Issu.e d'un Bac +2/3 avec une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit, vous présentez une expérience similaire d'au moins 3-5 ans et maitrisez les traitements DSN

Vous souhaitez rejoindre une structure attachée à la mixité et à la diversité, bénéficiant d'une dynamique entrepreneuriale reconnue, valorisant le collaboratif, l'initiative et la performance ? Cette opportunité est la vôtre !

Ce poste en CDI à temps plein, basé à Nanterre, est à pourvoir dès que possible.

À propos de l'ESILV

L'ESILV (École Supérieure d'Ingénieurs Léonard de Vinci), école d'ingénieurs généralistes spécialisée dans les technologies du numérique, a ouvert un campus à Nantes en septembre 2022. Elle recrute dès le niveau Bac (scientifiques conseillés et Bac STI2D) et forme en cinq ans des ingénieurs prêts pour le monde professionnel. Son programme met l'accent sur les sciences et technologies numériques, avec 20 % du cursus partagé avec l'EMLV (management) et l'IIM (digital), incluant un double diplôme Ingénieur Manager en 5 ans avec l'EMLV. Les spécialisations couvrent la finance (ingénierie financière, actuariat, fintech), l'informatique (Data & IA, objets connectés, cybersécurité), la mécanique (modélisation numérique, industrie et robotique), l'énergie (villes durables), la santé (Medtech) et l'innovation (creative technology). L'ESILV propose aussi deux Bachelors, un Mastère Spécialisé et deux MSc, et accueille 4 100 élèves. Elle est membre de la CGE, UGEI, CDEFI, Campus France, Campus Cyber et Talents du Numérique, et possède le label DD&RS, attestant de son engagement en développement durable et responsabilité sociétale - www.esilv.fr

1.     ACTIVITÉS D'ENSEIGNEMENT
 

Les enseignements se répartiront sur le cycle Licence, Master et/ou Bachelors au sein de l'ESILV, majoritairement sur les majeures Nantaises, notamment l'aspect « Numérique Responsable ».

Les cours seront dispensés en langue anglaise dans le cycle master.

2.     ACTIVITÉS DE RECHERCHE
 

Le candidat ou la candidate est encouragé(e) à proposer des sous-thématiques alignées avec son domaine de recherche, dans l'un de ces trois axes du DVRC qui sont : MISTIC, 2EMARK et STARCS.

•  Initier et mener des projets de recherche en collaboration avec les communautés scientifiques du DVRC, avec un accent particulier sur la soutenabilité dans l'IA avec des compétences fortes en Intelligence Artificielle et/ou Software Engineering.
• Une expertise avérée dans des domaines tels que :

1. Impact environnemental d'utilisation du numérique ;
2. Les méthodes d'évaluation de solutions numériques ;
3. Frugalité d'infrastructures distribuées ;
4. Modèles informatiques frugaux et/ou avec impact environnemental maîtrisé ;
5.  Étude des modèles d'IA (notamment LLMs) sur les aspects DD&RSE ;
6.  L'étude des aspects éthiques et sociaux du numérique, en particulier la régulation de l'IA.

• Initiatives pour développer des collaborations externes, projets de recherche et des actions interdisciplinaires sur les thèmes de recherche du DVRC ;
• Contribuer activement à l'effort de veille scientifique, participer à l'organisation de manifestations à caractère scientifique, et à la valorisation (publications, communications) des résultats obtenus.

3.   ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES
 

• Participer activement à la promotion des formations et de l'École lors d'événements tels que les journées portes ouvertes et les forums.
• Participation aux jurys de sélection et concours de l'École.

• Titulaire d'un doctorat en section CNU 27 et/ou 61. HDR et/ou qualification sont appréciées ;
•  Activité de recherche visible et des publications significatives au cours des deux dernières années ;
• Intérêt marqué pour les approches interdisciplinaires et systémiques ;
• Capacité avérée à transmettre des connaissances à des publics variés, avec un goût prononcé pour l'enseignement ;
• Aptitude au travail en équipe.

Le dossier de candidature devra inclure une lettre de motivation, un CV détaillé mettant en évidence les travaux marquants et les perspectives de collaboration avec le DVRC, liste de publications et de présentations orales aux congrès scientifiques (articles de revue avec classement SJR, classification CORE des conférences) Il devra également contenir les coordonnées d'au moins trois références scientifiques pouvant être contactées pour évaluer les compétences du candidat.

Ce poste en CDI à temps plein, basé à Nantes, est à pourvoir dès que possible